En utbildning tar form

Säljande Projektledare

2010-09-08T01:16:00.000-07:00

Koncept Säljande Projektledare

Under våren gjorde Academedia och Changemaker en förstudie som resulterade i ett par utbildningskoncept. Ett av dem var säljande projektledare. Vi pratade med 20 små och medelstora företag med utpräglad entreprenöriell verksamhet och de beskrev en verklighet där tvärfunktionella kompetenser var en bristvara. En av de tvärfunktionella kompetenser som efterfrågades var en projektledare som också ansvarade för kundkontakt och skapandet av nya affärer. Vi bestämde oss för att gå på denna linje och skapa en sådan utbildning.

En säljande projektledare tar kunden från första kontakt till levererat slutresultat. Den säljande projektledaren sitter med på kundmöten, ringer alla samtal, håller i teammöten och sitter med på kreativa möten. Styrkan hos den säljande projektledaren är förmågan att lyssna på både kunden och produktionsavdelningen och att följa med efter försäljning genom projektet.
Nedan följer en kort beskrivning av innehållet i den 1,5-åriga utbildningen:

Kursplan 60 veckor:

Försäljning, 8v	Visualisering, 4v
Projektmetodik, 8v	Säljprojekt i praktiken, 10v
Marknadskommunikation, 4v	Lärande i Arbete, 20v
Affärsutveckling, affärsmodeller och ekonomi, 6v

Vi tror stenhårt på detta koncept och har redan fått ihop en lång lista med företag men vi behöver fler. Om detta känns som ett klockrent koncept hör av dig till mig. Vi är intresserade av personer som säger följande:

Vårt företag har projekt som vi kan låta studenterna hantera under utbildningens gång.
Jag har läst kursplanen och tycker det låter som en bra utbildning.
Det finns ett behov att anställa eller anlita en säljande projektledare om två år i vår verksamhet.
Jag är intresserad av att sitta i ledningsgruppen.
Jag är en spion från ett konkurrerande utbildningsföretag som gärna vill veta vad ni håller på med.

Gör så här om det känns intressant: maila mig ola.janson (snabelA) gmail.comså kontaktar jag er.

Changemaker AB har bedrivit KY- och YHutbildningar sedan 2000. Idag driver företaget KY-utbildningen Futuregames Academy i Stockholm och är underleverantör till en rad andra utbildningar. www.changemaker.nuwww.futuregames.se

AcadeMedia är Sveriges största utbildningsföretag. Vi har 45 000 elever och deltagare, över 100 skolor och 2 500 medarbetare. Vi är verksamma i hela utbildningskedjan; förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning. Vår verksamhet drivs av självständiga skolor och företag, bland dem Vittra, NTI, Rytmus, IT-Gymnasiet, Ljud & Bildskolan och Mikael Elias Teoretiska Gymnasium. AcadeMedia är noterat på Stockholmsbörsens Small Cap-lista.

Febrilt arbete

2010-08-25T06:07:00.001-07:00

Telefonerna går varma och jag och Sara skriver ansökningar för glatta livet. Rapporteringen i denna bloggen stördes avsevärt att en plötslig sommar som infann sig någon gång i juli. Nu är vi dock på banan igen.

De koncepten vi arbetar på just nu och som vi verkligen tror på är:

Systemutvecklare för Java

Säljare med projektansvar

Vi lämnar fler rapporter om detta senare.

I all hast

Ola och Sara

Det drar ihop sig

2010-05-26T05:30:00.000-07:00

Intresset för vårt ännu inte framarbetade koncept är över förväntan. Kanske på grund av att det inte tagit någon fast form eller kanske för att vår anspråkslösa spaning trots allt engagerar. Följande företag kommer att delta i workshopen eller i kommande intervjuer ge sina åsikter och insikter:

MindArk
Crispin Porter + Bogusky Europe
SVT-drama
Volvo technology
Fujitsu
Göteborg & Co
Liseberg
The StoryLab
The Company P
Hello There
GRUL
ATNA
OZMA
Muskedunder
Omnigame
Super Next
Ekman Wingate AB
Republic Consulting AB
Futuramb
Interactionaut
Resource Point

Första wokrshopen går av stapeln imorgon och nästa om en vecka. Vill du också vara med? Kontakta oss så träffas vi!

Semantisk webb

2010-05-10T15:10:00.000-07:00

Lite mer framtid och samtid.

Web 3.0 from Kate Ray on Vimeo.

Inspirationsworkshop

2010-05-07T05:47:00.000-07:00

Vi har idag bjudit in ett 50-tal personer till en inspirationsworkshop. Vi önskar öppna upp för en dialog som kan bidra till en tydligare idé om vilka spetskompetenser som kan vara värdefulla den närmaste framtiden, och alltså fungera som en grund för vår nya utbildning. Nedan kan du läsa det brev vi skickade ut. Kanske du känner att du har något att bidra med i diskussionen? Eller någon som du känner? Ta kontakt med oss!

Hej!
Vi, Per Myrén och Tom Løyche från ChangeMaker AB samt Ola Janson och Sara Wickenberg från AcadeMedia Masters, har gått ihop för att gemensamt skapa en ny utbildning. Under de senaste tio åren har vi drivit flera olika utbildningar inom spel, webb och film. Vi har kontaktat dig för vi tror att du kan vara intresserad av att delta i formandet av den nya utbildningens inriktning. Vi är åtminstone intresserade av dig och ditt kunnande. :)

Istället för att lansera ett färdigt utbildningskoncept ger vi er vår omvärldsanalys och hur vi ser på verkligheten just nu. Vi ser att följande områden, under de senaste fem åren, förändrats dramatiskt:

Internationalisering. Våra möjligheter att jobba med vem som helst, när som helst, var som helst har ökat.
Finansiering. Kunderna finns över hela världen och finansieringen kommer idag från många olika håll, på många olika sätt.
Lansering. Vi går från projekt till process, från produkt till tjänst. Kundvärdet ligger främst i upplevelsen, aktiviteten.
Publicering. Kunden vill ha tillgång innehåll var som helst, när som helst, hur som helst.

Vi tror att utvecklingen ställer krav på nya yrkesroller, eller nya spetskompetenser inom befintliga yrken. Vi är intresserade av vad ni ser för kunskapsbehov nu och två år framåt i tiden, kopplade till den nya ekonomi som internet medfört. Vi vet inte själva exakt vad utbildningen kommer att innehålla eller vilket yrke den kommer leda till. Om det kommer röra sig om en producerande kompetens, en projektledande kompetens eller en affärskompetens är något vi hoppas kunna klargöra i dialog med er.

Vi vill bjuda in er till en workshop, ett tankemöte, där vi lånar era huvuden ett par-tre timmar för att få feedback, synpunkter och idéer inom det här området. Är du intresserad av att träffa en grupp inspirerande människor och diskutera den framtida utvecklingen? Det här är en möjlighet för dig att delta i utformningen av en utbildning som kan förse din organisation med relevant kompetens. Om du är intresserad, men inte har möjlighet att komma, kan vi ta kontakt med dig för en djupintervju över telefon.

Vi erbjuder två olika mötesdatum. Meddela vilken tid som passar dig bäst. Vi bjuder på resa och lunch.
torsdag 27 maj kl 12-15
tisdag 1 juni kl 12-15
Vi träffas i ChangeMakers lokaler på Järntorget 3 i Göteborg.

Det här är en del av en förstudie. Efter de båda mötena kommer vi på AcadeMedia och ChangeMaker fatta ett beslut om vilken inriktning för utbildningen som är relevant att gå vidare med, grundat i de framtida yrkesbehov ni formulerat. Följ gärna vår blogg om hur arbetet fortskrider.

Vill du komma? Vänligen lämna besked senast den 21/5.
Är det någon annan du tycker att vi ska bjuda in? Tala om det för oss!

The Future is Different

2010-05-07T02:52:00.001-07:00

PS3 Games - E3 2010 - Guitar Hero 5

Jag tror att detta är några av de förändringar vi ser som påverkar ett framtida kompetensbehov.

Tack Samuel för tipset.

Ola

Var står vi om två år?

2010-05-06T22:12:00.000-07:00

Här står vi idag. Var kommer våra presumtiva studenter stå imorgon?

Vi har precis startat

2010-05-06T04:43:00.000-07:00

I denna blogg tänker vi på ett enkelt sätt dokumentera utvecklingen av en ny utbildning som vi tänker skriva för yrkeshögskolan. Det är viktigt för oss att det sker transparent -- att det finns en fri insyn från så många håll som möjligt.

I projektets startskede har vi inte bestämt särskilt mycket. Vi tänker sammankalla personer vi tror kan säga något om framtiden, framtida yrkesroller och behovet av kompetens.

Vi tänker oss att utbildningen kretsa kring vissa teman: internet, sociala medier, spel, lärande, affärsmannaskap, affärsmodeller.

Låter det luddigt och diffust? Det är vår avsikt att öka skärpan -- det är dock inte vår uppgift att vara experter -- det överlåter vi åt det som i slutändan har möjlighet att anställa.

Ola